Jo bedre og mer direkte spørsmål du stiller, jo bedre og mer presise svar vil du få. Søkemotoren Google fungerer også på denne måten. Når du skriver upresise stikkord i søkefeltet, får du også upresise og ofte helt ubrukelige alternative svar tilbake. Slik fungerer også spørsmålsdelen av hjernen vår.
“Still deg selv gode spørsmål – og du vil få gode og positive svar. Still deg selv negative og dårlige spørsmål – du vil få dårlige og ødeleggende svar.”
VI NØYER OSS SOM OFTEST MED 2 ALTERNATIVER
Livet kan endre seg radikalt når du bestemmer deg for å lete etter flere alternativer enn bare to. Det finnes alltid mer enn to alternativer. Som regel kan man finne både tre, fire og fem muligheter på en helt vanlig problemstilling, og sannsynligvis uten voldsomt mye ekstrainnsats. Kanskje er det litt vanskeligere i starten, men jo mer trening du får, jo bedre blir du på å finne gode svar. Og belønningen kan være stor.
Jeg leste en historie i en bok en gang, om en kvinne som var ute å lette etter mat i boss-bøtter rundt i New Yorks gater. Hun var sulten, og lette etter mat, slik at hun slapp å sulte. Sannsynligvis var dette det beste alternativet hun klarte å finne i farten. Kanskje så hun for seg følgende muligheter å velge mellom: “Skal jeg gå rundt i byen og lete etter mat?” “Eller skal jeg sitte meg ned på et hjørne å tigge?” Denne kvinnen hadde sannsynligvis ikke noe bedre forslag å komme med.
Vi mennesker pleier som regel å velge det beste ut av to onder, når vi blir satt til å velge. De fleste ønsker seg et best mulig liv. Og derfor velger de aller fleste av oss, det beste alternativet vi kommer over. I alle fall det som virker best, der og da.
Dessverre har vi en tendens til å bare lete opp to alternativer. Slik at når vi kommer opp med en problemstilling, da går vi til hjernen vår og spør: Hvilke muligheter har jeg? Og da pleier det å raskt å komme fram to alternativ. Det er slik vi er vant til å tenke. Det er slik vi blir opplært til å tenke. Så vi går automatisk i gang med å evaluere hvilke av disse to alternativene som passer oss best på akkurat nåværende tidspunkt, og så setter vi i gang med enten det ene eller det andre. Selv om begge alternativene er negative. Vi tror nesten alltid at dette er alle muligheter vi har.
DET FINNES FLERE ALTERNATIV
Denne kvinnen kunne kommet opp med mange flere alternativer dersom hun virkelig prøvde, og hun kunne ha funnet en som var mye bedre enn disse to. For eksempel kunne hun funnet på en historie om at hun trengte penger til nye klær. At hun skulle på et jobbintervju og trengte et nytt antrekk, slik at hun kunne komme i gang med sitt nye liv. Det er ikke sikkert det hadde vært sant, men det trengte ingen å vite.
Sannsynligheten ville da vært større for at hun fikk mer penger fra hver enkelt hun gikk rundt å spurte. De fleste ønsker jo å hjelpe en stakkar kvinne i nød. Men dette alternativet var nok ikke i hennes tanker. Hun hadde sannsynligvis ikke kommet over konseptet: Det finnes alltid et alternativ-C.
Slik er det også med både deg og meg. Vi kan bestemme oss for å alltid lete etter flere alternativ, hver gang vi står overfor et dilemma. Det finnes alltid et alternativ som er bedre enn de vi allerede har funnet. Det gjør det alltid. Det er dette som skiller suksessfulle mennesker fra mindre suksessfulle personer. Suksessfulle mennesker har rett og slett funnet et bedre alternativ på problemstillingene og spørsmålene sine – og derfor får de et bedre liv.
- Ett alternativ – Ingen valg
- To alternativ – Problem/dilemma
- Tre alternativ – Du har et valg
Dette er en Julekalender. Hver dag poster jeg en ny artikkel, som jeg håper kan gi noen gode innspill og ideer. Takk for at du tok deg tid til å lese artikkelen. Lik gjerne Facebook-siden som hører til bloggen.