personligutvikling

ALFA-mannen vs BETA-mannen

Et paradigmeskift er et skifte i hvordan du ser på verden. Eks på paradigmeskifte: Før i tiden trodde menneskene at jorden var flat. Da kunnskapen om at jorden var rundt ble allmenn akseptert, ble verden aldri den samme etterpå. Dette kan også skje med deg, idet du aksepterer at din verden ikke er slik du alltid har trodd den var. Tar du til deg kunnskapen med Alfa-mannen iforhold til Beta-mannen, vil du også kunne oppleve et paradigmeskift i livet ditt.

Annonsørinnhold

Vårens fineste sneakers til dame

Alfa-kvalitetene som kvinnene ser etter hos menn, har forandret seg de siste årene. Før måtte en mann være stor, sterk og ha stor innflytelse for å bli karakterisert som en mann med Alfa-kvaliteter. I dag har dette forandret seg en del. Nå må en mann være karismatisk, være ambisiøs, ha en egen drivkraft og et større og bestemt mål i livet sitt. Dette er ting det faktisk er mulig å gjøre noe med for de som ønsker.

Kvinner har noe vi kan kalle for en «Alfa-alarm» og en «Beta-alarm». En Alfa-alarm er en innebygd alarm som reagerer når en jente ser en mann med Alfa-kvaliteter. Da vil kvinnen reagere på denne mannen med alfa-kvaliteter, og prøve å tiltrekke seg oppmerksomhet i forhold til denne mannen. På samme måte har kvinnene en Beta-alarm, som reagerer når hun blir oppmerksom på en mann med Beta-kvaliteter. Men nå vil kvinnen enten forsøke å unngå denne personen eller fullstendig ignorere han.

Dersom du ønsker å utvikle Alfa-kvaliteter, er det viktig at du må bli disse kvalitetene. Det vil si, at du må være fullt og helt stå inne for disse egenskapene. Dette er ingen quick-fix greie, men en personlighetsforandring som vil komme til å ta tid. Men du vil hele tiden oppnå belønning, i form av mer og bedre oppmerskomhet fra kvinner.

ALFA-kvaliteter:

• Menn med Alfa-kvaliteter har overflodstanker om seg selv. Det vil si at han er ikke utfallsavhengig overfor reaksjoner fra kvinner. Han kan si akkurat hva han vil, uten å bry seg med hvordan kvinnen reagerer. Dette vil fjerne følelsen av trang for reaksjon fra kvinnen.
• Bryr seg ikke om noen reagerer på dem. Gir blaffen
• Bryr seg ikke om å «please» jenten.
• Spiller for å vinne. Vinner-menatlitet.
• Går rett bort til en kvinne og introduserer seg for henne.
• Tør å tiltrekke seg oppmerksomhet fra omgivelsene, og er ikke redd for å oppta plass.
• Ønsker oppmerksomhet, og står gjerne midt i rommet for å gjøre seg mer synlig.
• Ser alltid andre mennesker og særlig kvinnene i øynene når han snakker med de.
• Er komfortabel uansett hvor han er, av den grunn at han har svært høy selvtillit. I alle fall later han som at han har høy selvtillit.
• Gjør seg ekstra stor, og beveger seg litt ekstra for å oppta mer plass. (Viser med dette at «jeg føler meg trygg og sikker på denne plassen og i situasjonen.)
• Er lett og ledig
• Beveger seg saktere og stresser ikke, med mindre han må.
• Går oppreist og med hodet hevet. Dette viser at han er en mann med høy status.
• Går med den tro at han er den beste mannen i verden. (Selv om han jobber som medhjelper i et vaskefirma.) Hvilket yrke du har vises ikke i «underbevisst kommunikasjon». Du må tro på en god framtid for deg selv.

BETA-kvaliteter:

• Menn med Beta-kvaliteter har mangeltanker om seg selv. Det vil si at denne mannen føler en trang eller et stort ønske om at kvinnene skal reagere på han og det han gjør. Denne mannen vil ofte gjøre handlinger i det håp om at kvinnen skal reagere på det han gjør. Han føler en avhengighet etter at kvinnene skal se og reagere på han.
• Bryr seg om at noen skal se og reagere på ham.
• Ønsker å være ekstra snill, slik at han ikke mister jenten.
• Spiller for å ikke tape. Taper-mentalitet.
• Ønsker ikke oppmerksomhet, og gjør seg gjerne minst mulig. Står gjerne i et hjørne for å gjøre seg usynlig.
• Er redd for øyekontakt, og vil ofte foretrekke å se ned siden øyekontakt kan virke ukomfortabelt.
• Er ukomfortabel når det er kvinner i nærheten av seg. Mangler ofte selvtillit i slike situasjoner.
• Prøver å gjøre seg liten for å ikke oppta plass. Viser med dette at han ikke føler seg trygg og mangler selvtillit.
• Kan ofte virke stiv i bevegelsene.
• Er forknytt og ønsker å komme seg raskt av gårde.
• Går med senket hode. Dette sier underbevisst til jenten: «Du har høyere status enn meg. Jeg er ikke verdig deg.» 

– Det er tankene dine som bestemmer hvilke liv du har. Ønsker du å forandre på livet ditt, er det tankene dine du må endre først. Forskjellen på rike og fattige mennesker, lykkelige og ulykkelige mennesker, suksessfulle og ikke suksessfulle mennesker, er tankene deres. Alle er vi født på samme måte, vi hadde ingenting med oss da vi ankom jorden og livet, og heller skal vi ikke ta noe med oss herifra. Men det som bestemmer hvordan vi har det på jorden mens vi lever er tankene våre. Det er de som styrer selvtilliten og selvfølelsen vår, og det er de som bestemmer hvilke yrke du kommer til å få. Det er tankene dine som bestemmer hvordan du har og kommer til å få det med andre mennesker. Det er rett og slett tankene dine som styrer alt i livet ditt.

Rike mennesker tenker andre tanker enn fattige mennesker. Begynner du å tenke de samme tankene som rike mennesker, vil også du bli rik.

Annonse Tights.no

SLÅ TIL: Opptil 70 % på treningstøy nå

Lykkelige mennesker tenker andre tanker enn ulykkelige mennesker. Begynner du å tenke de samme tankene som lykkelige mennesker, vil også du bli lykkelig.

Suksessfulle mennesker tenker andre tanker enn ikke suksessfulle mennesker. Begynner du å tenke de samme tankene som suksessfulle mennesker, vil også du begynne å oppleve mer suksess i livet ditt.

Tenk litt på det. 

Det finnes 6 grunner for at du mangler innflytelse i livet ditt ifølge livscoach Brendon Burchard. Han er den mest-tjenende livscoachen i verden idag. 2 ganger i livet sitt ble han utsatt for livstruende skader etter alvorlige ulykker. Men istedenfor å klandre opplevelsene bruker han nå livet sitt til å bygge opp andre mennesker. 

1. MANGEL PÅ OPPMERKSOMHET:

Du må være oppmerksom på det som er viktig, av det som skjer rundt deg. Du må vite hva du ønsker å få ut av en situasjon, og du må samtidig vite hva den andre parten ønsker å få ut av situasjonen. Når du kan flette sammen dine ønsker med ønskene til den andre parten (de du ønsker å lede) vil du skape en framoverrettet kraft i den retningen du vil. Så lenge ønskene/behovene til andre blir møtt av deg, vil de ønske å hjelpe / jobbe for deg. Still dem smarte spørsmål, slik at du kan bli oppmerksom overfor hva som skjer i livene deres, og de vil elske å være rundt deg. Så lenge du viser at du virkelig bryr deg om hvordan de har det i livene sine, vil de tilbake begynne å like deg bedre. Det du bør være oppmerksom på er 2 ting: 1. Hva som er viktig for dem. 2. Hva er det som skjer i livene deres for tiden.

Annonsørinnhold

Tid for vårrengjøring? Knalltilbud på robotstøvsugere med mopp

2. MANGEL PÅ TILSTEDEVÆRELSE

Folkene rundt deg vet om du er tilstede i situasjonen eller ikke. De vet når du gir dem din fulle oppmerksomhet og når du ikke gjør det. Du må være fullt og helt tilstede i samtalene du foretar deg. For at du skal kunne prestere på ditt beste – må du være istand til å blokkere ut all unødvendig støy som skjer rundt deg. Folkene rundt deg er også istand til å føle ditt energinivå. Når du er sliten og bare viser halv innsats og guts vil dette merkes av andre. Det er din jobb dersom du ønsker å skape innflytelse hos andre å løfte energinivået til dem rundt deg. De kommer ikke til å gjøre dette selv. Men energinivået ditt smitter over på andre, og andres energinivå har samtidig en tendens til å smitte over på deg. Det er 2 måter å vise styrke på: 1. Å dytte folk ned. 2. Å løfte folk opp.

3. MANGEL PÅ RAUSHET

De fleste ønsker å påvirke andre slik at de kan få noe tilbake.Dersom målet ditt er å få noe ut av en situasjon eller en annen person, vil mangelfulle tanker dukke opp i hodet ditt. Det du må ha er overflods-tanker. (Det er mer enn nok til alle tanker, du trenger ikke at andre liker deg tanker. Fordi du vet at du er god nok slik du er uansett). Grunnen for at de fleste sliter med å ha innflytelse på andre mennesker er at de er for lite generøse mot dem. Med dette menes at vi ikke gir dem tid, penger, energi, innsats, positive komplimenter eller at vi er for utålmodige med dem. 

4. MANGEL PÅ VERDIER

Vi viser dem ikke nok verdi. Du viser ikke dine unike egenskaper. Hvorfor bør de velge deg fremfor noen andre? Du klarer ikke å vise dem verdien du har å tilby dem. Eller du gir dem ikke det de er ute etter. Du møter ikke deres behov. Du må spørre deg selv: “Er verdien jeg tilbyr dem, vesentlig bedre enn den verdien andre har å tilby? Og hvis ikke, hvordan kan jeg gjøre det jeg tilbyr mer verdifullt for vedkommende? Er det jeg tilbyr et unikt tilbud som ingen andre har?” Du må tenke verdier ut ifra kortsiktig perspektiv og langsiktig perspektiv.

5. MANGEL PÅ KARAKTER

Det er i karakteren tillit blir skapt ifra. Du stiller gjerne spørsmål rundt karakteren deres, dersom de ikke har vært til å stole på tidligere, så deres innflytelse er på et bunnivå. Så du trenger å ta en beslutning om hvem du ønsker å være i verden. Det er altså viktig hvordan verden ser på deg, hvordan du viser deg og opptrer frem foran andre mennesker.Hvordan har du demonstrert karakteren din til dem som du ønsker å ha innflytelse overfor?

6. MANGEL PÅ SAMSVAR

Hvor ofte har du fulgt opp de andre 5 punktene i denne artikkelen? Det er det mangel på samsvar egentlig betyr. Du kan ikke tenke med deg selv at dette var noen gode tips, dem kan jeg få bruk for en dag. Du må bruke dem hver dag, alltid hele tiden. Da vil din innflytelse på andre skyte i været. Livet dreier seg om samsvar mellom det du gjør og det du sier. Din helse kan sees ut ifra om du har tatt gode valg i livet når det gjelder spisevaner, treningsvaner osv. Det samme kan din innflytelse på manneskene rundt deg gjøre. Stoler de på deg, og ønsker de å jobbe med eller for deg?

HAR JEG GITT DEG NOE AV VERDI I DENNE ARTIKKELEN? 

Trener du fotball, håndball eller innebandy og føler du har stagnert? Dette er ikke uvanlig. Forbedring og utvikling er et problem som styres fra hodet ditt. Siden dette er noe som sitter mentalt er det heldigvis mulig å endre på, men det er ikke nødvendigvis kjempeenkelt. Det krever disiplin og vilje til forandring.

Det som ødelegger for din fremgang er at du spiller med de samme spillerne på laget ditt, som du har gjort over lengre tid. Da et det helt normalt å sammenligne seg med de andre på laget ditt, og ut ifra hvor godt du har spilt iforhold til disse – vil du i hodet ditt – bestemme om du har spilt godt eller dårlig. Feilen med dette er at du mentalt (igjen inne i hodet ditt) bestemmer hvor god du kan bli som spiller, eller hvor god du er for øyeblikket. Det er altså dine lagkamerater / venner som bestemmer hvor god du tror du kan bli, ikke ditt egentlige maksimale potensiale. Sannsynligheten er stor for at du ikke engang er i nærheten av ditt potensiale. Du er egentlig en klovn, iforhold til hvor god du har mulighet til å bli. Men dine medspillere på laget ditt setter standarden for hvor god du er/ og tror du kommer til å bli – ikke du selv.

Hadde Messi, Ronaldo og Luis Suarez hatt de samme tankene om seg selv, som du sannsynligvis har, hadde vi aldri hørt om disse spillerne. Det faktum at de er der de er, viser bare at de har andre tanker i hodet sitt og om seg selv enn 99,99% av alle andre. Fordi, noe de færreste er klar over er, at det største potensialet til fremgang ligger i tankene dine. Ikke på treningsfeltet, men mer i holdningen du har til livet og deg selv. Det er sånn at suksessfulle mennesker vet at du er nødt til å utvikle deg hver eneste dag for å oppleve virkelig fremgang. 

Annonsørinnhold

20 bestselgere som garanterer nytelse

Igjen over til Messi, Ronaldo og Suarez. Det de gjør er, at de ikke fokuserer på de andre spillerne som er rundt dem, men setter sin egen standard, og ut ifra den finner ut om de har spilt en god eller dårlig kamp. De fokuserer eller frykter aldri med- og motspillere, men gjør alltid sitt aller beste. Når de er ute på banen er de så fokusert og engasjert i spillet at de kommer i flytsonen. Sonen der hverken tid, sted eller frykt eksisterer. Bare dem selv og arbeidsoppgavene de har satt for seg selv. Som sagt så har de sin egen standard, og det spiller ingen rolle hva de andre spillerne rundt dem gjør og tenker. De frykter ikke at noen skal stjele oppmerksomheten. Det er ikke et tema inne i hodene deres. Slike mennesker har overflodstanker og ikke mangeltanker og liten selvtillit som de fleste andre mennesker har. Det er en sånn du også må bli. 

Vanlige mennesker ser på hvor god de andre rundt dem er, og satser på å bli en av dem. De som ønsker å bli best, ser opp til de aller beste, og finner ut hvor god det teoretisk er mulig å bli. De setter kursen mot stjernene, og ser seg aldri tilbake. De må sette sin egen standard, og fokuserer bare på å spille bedre idag, enn de noen sinne tidligere har gjort. På den måten hever de stadig sin egen standard, og vil snart vinke farvel til resten av laget, som tviler på seg selv og frykter å miste plassen på laget. Vinnerne vet at det alltid er plass til flere på toppen av stigen. Det blir aldri fullt der. De har overflodstanker om seg selv – ikke mangeltanker og lav selvtillit. 

Har du noen problemer, du skulle ønske ikke var der? Nå kommer jeg til å skrive noe som kanskje provoserer deg. Men det er faktisk du som er problemet. Verden behandler deg akkurat slik den gjør, på grunn av oppførselen din, tankene dine, handlingene dine og hvilke utstråling du har mot verden. 

Ønsker du forandring i livet ditt, er det første bud at du erkjenner at det ikke er verden utenfor eller andre mennesker sin skyld at du har disse problemene, men din egen. Det er du som må ta ansvar for livet ditt. Det er du som må forandre deg, ikke alle andre. 

Men hva hvis jeg ikke er istand til å forandre meg? Og hva hvis jeg ikke forstår hvordan jeg løser problemet mitt? Ja, det er nettopp det. Som regel vet ikke folk hva de gjør feil, eller hva de må forandre. Det er derfor du har problemet i livet ditt. Du vet ikke hva du gjør feil, og du orker kanskje ikke å sette deg inn i hva som har forårsaket problemet. Men dersom du ikke gjør noe vil problemet vedvare så lenge du er akkurat den samme personen som du er idag.

“Om du gjør det samme som du alltid har gjort – vil du fortsette å få de samme resultatene du alltid har fått.” Så dersom du ikke ønsker å selv ta ansvar for problemene dine, vil de fortsette å være i livet ditt fremover også. Og det finnes ingen Quick-fix.

Første steg er altså å innrømme at det er du som er ansvarlig for problemet. Det neste steget er å være en detektiv, slik at du finner ut mer om probemet ditt. Hva egentlig er problemet? Hvor kan jeg lete for å finne ut mer om problemet og løsningen på det? Bør jeg søke hjelp utenfra? Er det plasser jeg finner hjelp? Bøker om temaet eller kurs og lignende? 

Problemer kan være:

• Penger. Det kan være at du synes du tjener for lite, fordi du har aldri penger til overs. Men er du sikker på at problemet er at du tjener for lite, eller er det kanskje du som kunne forbedret dine evner, og forvaltet dem bedre? Husk at vi her i Norge ikke tjener lite i forhold til de fleste andre i verden uansett.
• Har for få venner. Kanskje har du ikke så mange venner i livet ditt. Da er det lett å fokusere på at det er alle andre sin feil. Det virker jo så urettferdig at folk behandler deg dårligere enn de behandler andre. Og dersom du har de sånn det annet kjønn, ikke behandler deg så bra, så kan dette virke sårende. Men også dette er din feil. 
• Du er arbeidsledig, og får ikke jobb. Beklager å måtte si det. Men det er din feil at du står uten arbeid. Med en bedre holdning til livet og til andre mennesker, finnes det jobb til deg. Men kanskje må du endre hva du fokuserer på. Du må ha fokus på å gi andre verdi, og ikke hva du har krav og rett på fra staten og arbeidsgiveren din. Du må ha som mål å gi mye mer verdi til arbeidsgiveren din enn det du får betalt for. Da har han/hun ikke råd til å si deg opp.

Og selvsagt finnes det utallige andre problemstillinger jeg kunne tatt frem. Og kanskje har du ett helt annet problem enn dette. Men husk at det sannsynligvis er din egen feil, og at det må en endring til fra din side, så vil resten av verden begynne å behandle deg annerledes etterhvert.

Forskning har vist at mennesker med stor grad av suksess i livet sitt, brukte dobbelt så lang tid på å tenke på tidligere suksesser enn det andre mennesker gjorde. De som i større grad fokuserte på tidligere nederlag, opplevde også mindre suksess med sine mål. Vi har alle massevis av både positive og negative opplevelser gjennom livet og det er derfor helt opp til hver enkelt av oss å bestemme fra hvilke kategori vi velger å fokusere. Dersom vi fokuserer på vanskelighetene du har hatt, vil lignende resultater også manifesteres i fremtiden, ifølge forskningen til Paul Sparrow.

Annonsørinnhold

Vårens fineste sneakers til dame

Skriv en liste over dine tidligere suksesser.

Den skal inkludere alle typer og alle størrelser av suksesser, og kan gjerne inkludere så grunnleggende (men kompliserte) ting som å lære seg å skrive, regne og å gå. Gjør det til en vane å legge til punkter på denne listen hver gang du kommer på noe nytt eller hver gang du lykkes med noe. Når det blir en vane å bruke tiden din på å bearbeide dine suksesser istedenfor de gangene det ikke gikk som du ønsket, vil du falle inn i den gruppen mennesker som opplever suksess basert på det fokus de har på fortiden.

(Denne artikkelen er hentet fra boken: “Skap livet du alltid har drømt om” – av Torkel Guttormsen)

HVA ER DET DU TROR ER GRUNNEN FOR AT DU IKKE OPPLEVER SUKSESS?

I en bok jeg leser for tiden, ble jeg utfordret til å svare ærlig på dette spørsmålet. Det er så lett i vår travle hverdag å unnlate å sette seg ned å tenke gjennom livsviktige spørsmål som dette. Men likevel irriterer vi oss grenseløs over vår mangel på framgang i livet. Når jeg satte meg ned å svarte på mine grunner, kom jeg fram til at jeg gjør flere motstridende ting i forhold til hva som ville hjulpet meg mot suksess. Her en noen av mine grunner for at jeg ikke opplever suksess i livet:

Annonsørinnhold

Vårens fineste sneakers til dame

• Jeg har en underbevisst overbevisning i hodet mitt at jeg må lese og studere mer enn alle andre, for å bli suksessfull. Og selvsagt kan ikke jeg bli suksessfull, fordi det er så mange der ute som kan så utrolig mye omkring personlig utvikling og disse har i tillegg coaching-erfaring. Dersom ikke jeg kan minst like mye som disse, er det ingen mulighet for meg å bli suksessfull innen området. (Ja, visst du synes dette ble veldig komplisert – så har du helt rett. Jeg gjør det umulig for meg å lykkes med slike tanker i hodet mitt. Det enkle er ofte det beste.)
• Jeg er en altfor rotete person. Jeg har det ikke akkurat ryddig i leiligheten til enhver tid. Faktisk er det stort sett når jeg får besøk, at jeg finner motivasjonen til å rydde. 
• Flere dårlige vaner/uvaner.
• Er ikke oppmerksom. Tanker om at jeg må så mye, hindrer meg i den oppmerksomheten jeg trenger for å lære / få noe ut av det jeg lærer. Jeg har en tendens til å tenke at det er bedre å lese 3 bøker i måneden enn å lese 1 bok som jeg lærer og forstår. Dermed pløyer jeg gjennom mye materiale som jeg ikke hverken forstår eller husker noe av.
• I tillegg har jeg talevansker. Det at jeg stammer har til nå betydd vært for betydningsfullt i livet mitt. 

Boken jeg leser anbefaler jeg på det aller sterkeste. Den heter: “Skap livet du alltid har drømt om” og er skrevet av Torkel Guttormsen. Den tar for seg mange svært relevante problemstillinger for de fleste, og utfordrer deg med flere gode oppgaver du kan løse, som vil gi deg ny motivasjon og tro på framtiden.

Og ja, i boken blir du hjulpet steg for steg til å finne løsninger på hva du kan gjøre med det som holder deg tilbake, slik at du kan lage en handlingsplan for å fortsette framgangen mot dine mål.

HAR DU NOE SOM HOLDER DEG TILBAKE I FRA SUKSESS I LIVET DITT?

DEL GJERNE PÅ FACEBOOK 🙂